事業内容

複雑な手続きはすべてお任せ!正確・迅速な社会保険対応

社会保険手続きサポート

社会保険や労働保険の手続きは法改正が頻繁で複雑。入退社・出産・病気などのライフイベントごとに迅速かつ正確な対応が求められます。
社労士に依頼することで手続き漏れや遅延のリスクを防ぎ、経営者は本業に専念できます。

こんなことはありませんか?
  • 手続きが煩雑で 本業に集中できない
  • 法改正情報の キャッチアップが 追いつかない
  • ミスや漏れによる ペナルティが不安
サポート内容
  • 社会保険・労働保険手続き代行
  • 電子申請による迅速対応
  • 最新法改正情報の提供
納得感あるルールで、社員のやる気も売上もアップ

就業規則作成サポート

就業規則は会社の理念や文化を反映する重要なツール。明確なルール整備はトラブル防止だけでなく社員の安心感・モチベーション向上にもつながります。社風に合わせた規則で「相思相愛の組織作り」を支援します。

こんなことはありませんか?
  • トラブル時に 対応できるルールがない
  • 社員が安心して働ける 仕組みを整えたい
  • 社風にあった 独自規則を作りたい
サポート内容
  • 就業規則の新規作成・改定
  • リスクチェクと法令対応
  • 理念・社風反映型規則設計
心を動かす人事労務管理で、社員が成長する職場へ

人事労務管理サポート

人事労務管理は「人の管理」ではなく社員の成長ややりがいを支える仕組み作り。採用から評価、働きやすさ整備まで、心を重視したアプローチで「社員が会社を好きになる環境」を実現します。

こんなことはありませんか?
  • モチベーションが 上がらず 生産性が低い
  • 離職率が高く 採用コストが増えている
  • 評価制度や採用制度が 機能していない
サービス内容
  • 採用・人材育成・人事評価制度設計
  • 勤怠管理・安全衛生整備
  • 社員満足度 向上施策提案
正確・迅速・安心!専門家に任せる給与計算

給与計算アウトソーシング

給与計算は法改正や残業代計算など複雑でミスが許されません。社労士にアウトソーシングすることで正確性とスピードを確保し、経営者や担当者が本業に集中できます。

こんなことはありませんか?
  • 毎月の給与計算が負担
  • 法改正や 保険料率変更への 対応が不安
  • 担当者退職による ノウハウ喪失
サービス内容
  • 月次給与・賞与計算
  • 社会保険料・税金の控除計算
  • Web給与明細・システム導入支援
返済不要の国の資金で、会社の成長を後押し

助成金申請サポート

助成金は返済不要の国の支援金ですが、要件や手続きが複雑なため見逃されがちです。社労士が労務管理の改善から申請・支給後のフォローまで一貫サポートし、職場改善と社員のやる気向上につなげます。

こんなことはありませんか?
  • 助成金の種類や 条件が分からない
  • 申請の手間や ミスが不安
  • 支給後の調査対応に 不安がある
サービス内容
  • 助成金診断・適用提案
  • 申請書類作成・提出代行
  • 支給後の 労務管理フォロー